近年來，上海電力學(xué)院始終堅持“人才強校”戰(zhàn)略,，把”引進,、培養(yǎng)和使用”三位一體作為人才工作的重要手段,，努力建設(shè)一支“業(yè)務(wù)精、水平高、特色強”的高質(zhì)量師資隊伍。
截至“十二五”末,，學(xué)校共有教職工1100余人，其中專任教師770余人,。專任教師中,，具有博士學(xué)位的比例為48%，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的比例為54%,。近年來,，一批國內(nèi)外知名高校的學(xué)者和畢業(yè)的優(yōu)秀博士陸續(xù)充實教師隊伍，使教師的整體水平逐年提高,。目前師資隊伍中有國家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人,，“百千萬人才工程” 國家級人選1人，國家“高端人才”1人,，全國勞模1人,，全國優(yōu)秀教師1人，教育部優(yōu)秀人才獎勵計劃1人,，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃3人,，上海市“高端人才”2人；另有上海市勞模1人,，上海市領(lǐng)軍人才2人，上?！案叨巳瞬拧保ā扒嗄旮叨巳瞬拧保┨仄附淌?8人,，上海市教學(xué)名師5人，其他各類高層次人才計劃70余人次,。學(xué)校已形成以博導(dǎo),、碩導(dǎo)、教授為核心,，以具有博士學(xué)位的青年教師為骨干的學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊,。學(xué)校還聘請了二十余位包括“兩院”院士,、高端人才、杰青和企業(yè)的著名專家作為學(xué)校的名譽教授,、顧問教授或兼職教授以及40余位“海外名師”,。
學(xué)校積極創(chuàng)新體制機制，先后出臺了實施了“1+4人才計劃”（即《上海電力學(xué)院領(lǐng)軍人才造就計劃》,、《“光明學(xué)者”引進和培養(yǎng)計劃》,、《百名海外高層次人才引進計劃》、《“培英學(xué)者”培養(yǎng)計劃》,、《“雙師型”教師培養(yǎng)計劃》）和 “匯智工程”,，以及后續(xù)進一步實施的“54321“人才高地建設(shè)計劃，通過”引才,、育才,、聚才“三方面體制機制建設(shè)，做到”人才引進與教師培養(yǎng)相結(jié)合“,、”剛性引才與柔性引智相結(jié)合“,、”國內(nèi)進修與國外培養(yǎng)相結(jié)合“、”崗位培養(yǎng)與特色培養(yǎng)相結(jié)合“,、”面上推進與特區(qū)建設(shè)相結(jié)合“的五個”結(jié)合“,，使師資隊伍呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
（以上數(shù)據(jù)截止于2016年10月）